Są rzeczy, które w kontaktach biznesowych powinny być oczywiste. Nie wymagają masterclassów z komunikacji ani szkoleń z etykiety. Wystarczy odrobina uważności, szacunku i… odpowiedź na wiadomość. Zdziwienie? Dla wielu – niestety tak. Bo choć lubimy mówić o profesjonalizmie, brandingu, wartościach firmy, to często zapominamy, że kultura organizacji zaczyna się od tego, jak odpowiadamy na maila. […]
Cisza bywa złotem, ale zbyt często bywa też pułapką. To w ciszy gubimy relacje, zamykamy się na zmiany i tłumimy to, co naprawdę chcemy powiedzieć. Odkładamy rozmowy – te trudne, niewygodne, pełne emocji – na jutro, na za tydzień, na wieczne nigdy. Bo przecież „jakoś to będzie”, prawda? A jednak to „jakoś” rzadko kiedy jest
W dzisiejszych czasach nie brakuje samozwańczych guru i “specjalistów”, którzy oferują różnego rodzaju kursy, warsztaty i sesje terapeutyczne mające na celu odkrywanie “kobiecej energii” i wewnętrznej bogini. To, co z pozoru może wydawać się inspirującą drogą do samopoznania i samorealizacji, w rzeczywistości jest niczym więcej jak… No właśnie, czym? Sposobem na łatwy zarobek? Sposobem na
Dlaczego wciąż wierzymy w bzdury? O kobiecych potrzebach i pseudo-naukowych kursach Read More »
Kiedy rodzice stoją przed trudną decyzją o rozstaniu, jedno z kluczowych pytań, jakie sobie zadają, dotyczy wpływu tej decyzji na ich dzieci. Czy rozstanie będzie dla nich bardziej traumatyczne niż życie w rodzinie, w której rodzice się nie lubią, nie szanują i nie są szczęśliwi? To dylemat, z którym boryka się wiele par, i choć
Rozstanie Rodziców czy Życie w Nieszczęśliwej Rodzinie: Co Jest Trudniejsze dla Dziecka? Read More »
Kiedy myślimy o kobiecym biznesie, przed oczami staje nam obraz silnej, zdeterminowanej i innowacyjnej przedsiębiorczyni, która nie boi się wyzwań. Współczesny świat biznesu jest pełen inspirujących historii kobiet, które nie tylko założyły swoje firmy, ale także odniosły w nich spektakularne sukcesy, przełamując stereotypy i bariery. Kobiety w biznesie wnoszą unikalną perspektywę. Często cechuje je empatia,
W gwarze działów zarządzania, gdzie plany się krzyżują i obowiązki czekają na wykonanie, jedna umiejętność wyróżnia się ponad resztę: to umiejętność komunikacji. Jak dyrygent prowadzący orkiestrę, lider, który potrafi komunikować się, układa harmonijną grę pomysłów, emocji i działań. Wyobraź sobie, jak lider wchodzi na scenę przywództwa. Jego postawa promieniuje pewnością siebie, ale oczy lśnią empatią.
Kiedy poranne słońce przebija się przez zasłony, rzucając ciepłe światło na pokój, wiem, że czeka mnie kolejny dzień sztuki balansowania, jaką jest bycie mamą i właścicielem biznesu. Z dziećmi pociągającymi za nogawkę mojej piżamy i gwałtownie rosnącą liczbą e-maili domagającymi się uwagi, głęboko oddycham i zagłębiam się w wir obowiązków, które na mnie czekają. Mówią,
W ostatnich latach miejsca pracy na całym świecie zobaczyły znaczący napływ nowego pokolenia: Pokolenia Z. Urodzeni w latach (mniej więcej) 1995 – 2012, Gen Z reprezentuje najmłodszą grupę wchodzącą na rynek pracy, niosąc ze sobą unikalny zestaw cech, wartości i oczekiwań, które zmieniają dynamikę tego rynku. Kim jest Pokolenie Z? Pokolenie Z, często nazywane Gen
Takie wyzwanie dostaliście ode mnie przed świętami. Przez 5 kolejnych poniedziałków na instagramie publikowałam zadania z komunikacji, dzięki którym mogliście wzmocnić wasze relacje. Jak wam poszło? Nie każde z tych wyzwań było dla was proste, ale od osób, które chciały się ze mną podzielić rezultatami wiem, że: Dla tych, którzy przed świętami nie spróbowali, ale
Zgodnie z kodeksem pracy „mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników”. Zacznę od tego, że bardzo lubiłam swoją pracę.Może nawet trochę za
